從“指尖減負”到“心頭松綁”

近年來，基層形式主義的不良風氣得到了顯著遏制。然而，仍需高度警覺形式主義改頭換面、潛藏暗處的傾向，部分基層黨組織正被網上信息反復填報、云端數據頻繁上傳、群內打卡截圖等“被迫式留痕”所困擾，原本旨在提升效能的數字“賦能”，反而成為數字“負能”。

看似新表現，實則老問題，根源是政績觀錯位、責任心缺失。破除“指尖上的形式主義”，上級部門必須挺身而出、勇擔職責，樹立鮮明的工作導向，制定科學合理的指標體系，多維度綜合評定工作成效。要擠掉數據中的“泡沫”，曬干其中的“水分”，堅決反對“以貌取人”“以贊取勝”的膚淺做法，謹防多頭檢查、層層考核的繁瑣現象，鼓勵基層從“痕跡管理”向“實績突圍”邁進。

“指尖減負”并非一蹴而就，關鍵在于真抓實干、落地見效。一方面，要不折不扣抓落實，深入基層、貼近實際，多聽“吐槽聲”“期盼聲”，加強對各類APP、公眾號等“全面體檢”，及時對工作群進行清理，對應用程序整合兼并，讓基層卸下包袱、輕裝前行。另一方面，減“量”不代表減“質”，“指尖減負”要避免“一刀切”，要完善網格化管理、精細化服務、信息化支撐的基層治理平臺，讓基層數字化轉型成果真正為民所用、為民所享。

“心頭松綁”的終點是找準為民服務的“實干路徑”。減負為的是百姓幸福，基層工作做的就是人的工作，需要直面群眾，解決群眾急難愁盼，落腳點在人，關鍵點也在人。要始終明確“松綁絕非松勁，減負并非減責”，反復衡量工作能否反映群眾愿望，方法能否體現群眾意志，結果能否讓群眾滿意，堅決不用線上收到代替實際做到，不用線上表態代替實際落實。要充分發揚求真務實的實干作風，用“實干指數”換取群眾的“幸福指數”，讓基層工作真正貼近民心、順應民意、造福民眾。（作者：王溯 李沖）