近日,紀檢二十一組向駐在公司提出工作建議,在監理公司設立紀檢監督專員工作崗位,充實監理公司監督力量,進一步將監督責任傳遞壓實到基層一線。
在兩家監理公司紀檢監督專員職數到位以后,紀檢二十一組進一步做好指導服務工作,確保該項措施落到實處、取得成效。一是提出崗位職責建議。紀檢二十一組向兩家監理公司印發《關于監理公司紀檢監督專員崗位職責的建議》,從紀律教育、制度建設、巡查監測、日常檢查、開展問責等七個方面,提出監理公司紀檢監督專員崗位職責建議,確保紀檢監督專員在日常工作中正確定位,發揮好“監督員”“調研員”“聯絡員”“宣傳員”角色。二是加強人員選拔把關。把人員選拔作為重要保障,按照政治強、業務精、紀律嚴、作風優的標準,紀檢組指導監理公司加強人員甄選,把政治堅定、業務精通、遵紀守法、擔當作為、公平正義的年輕員工選配到紀檢監督專員工作崗位。三是加強業務指導。在監理公司紀檢監督專員上崗后,紀檢組加強日常業務指導,通過列席本單位重要會議、查閱資料、參加廉潔文化活動和警示教育等,加強對本單位黨員干部執行廉潔自律規定、作風建設情況、崗位廉政風險點等進行日常檢查,對工作中的關鍵環節和薄弱點進行重點監督,及時掌握黨員干部的思想動態,確保發現和糾正問題不足。
下一步,紀檢二十一組將積極拓展“近距離”監督途徑和方式,逐層壓實監理公司監督管理責任,提升監督管理效能。(通訊員:何杏芳)
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